Projekt Colleague-Skill na GitHub tworzy cyfrową kopię pracownika z danych z czatów i dokumentów. Zdigitalizowany współpracownik działa jak prawdziwa osoba.
© Сгенерировано нейросетью
Na platformie GitHub zyskuje popularność niezwykły projekt o nazwie Colleague-Skill. Jego celem jest „zdigitalizowanie” współpracownika i przekształcenie go w wirtualnego asystenta. Choć pomysł może brzmieć jak żart, repozytorium zebrało tysiące gwiazdek w zaledwie kilka dni, ewoluując z niszowego narzędzia dla programistów w prawdziwy trend.
Zasada działania jest prosta: wykorzystując dane z czatów komunikatorów, dokumentów służbowych, a nawet nagrań głosowych, system tworzy cyfrową kopię pracownika. Ten „sztuczny kolega” nie tylko odtwarza wiedzę zawodową, ale też naśladuje styl komunikacji, zachowanie w sytuacjach służbowych, a nawet charakterystyczne reakcje – włącznie z nawykami, takimi jak unikanie odpowiedzialności czy specyficzny sposób udzielania informacji zwrotnej.
Twórcy podkreślają, że nie chodzi o trenowanie złożonych modeli, lecz o proces nazywany „pakowaniem osobowości”. System dzieli profil cyfrowy na dwie warstwy: behawioralną (charakter, styl komunikacji, reakcje) oraz związaną z pracą (umiejętności, podejście do zadań, zasady). Dzięki temu wirtualny pracownik nie tylko odpowiada na pytania, ale działa w sposób bardzo zbliżony do prawdziwej osoby.
Popularność projektu wywołała falę podobnych rozwiązań: użytkownicy zaczęli tworzyć „wersje AI” byłych partnerów, przełożonych, a nawet nauczycieli. To odzwierciedla szerszy trend – przejście od automatyzacji zadań ku próbom odtworzenia ludzkiego zachowania i doświadczenia w formie cyfrowej.
Jednak wraz z zainteresowaniem takimi technologiami rosną też obawy. Kwestie prywatności, granic wykorzystania danych oraz wartości ludzkiego doświadczenia stają się coraz bardziej aktualne. To, co zaczęło się jako ironiczny koncept, wyraźnie pokazuje, jak szybko cyfrowy ślad człowieka może przekształcić się w pełnoprawnego „wirtualnego bliźniaka”.