Кто на самом деле отнимет у нас работу: ИИ или люди?
Кто на самом деле лишит нас работы: ИИ или те, кто им прикрываются?
Фото: © RusPhotoBank
Фраза «искусственный интеллект забирает наши рабочие места» стала привычной. Она звучит в заголовках, на совещаниях и в социальных сетях. И действительно, звучит тревожно и убедительно. Но если взглянуть глубже — в офисы, департаменты, процессы внутри компаний — картина оказывается куда сложнее. На самом деле, ИИ чаще служит оправданием, чем реальной причиной увольнений. Людей заменяют не алгоритмы, а другие люди, прикрывающиеся прогрессом.
Автоматизация не нова — с момента промышленной революции человечество изобретает машины, упрощающие труд. Отличие ИИ в том, что он имитирует мышление: обрабатывает письма и тексты, пишет код, отвечает клиентам. Это впечатляет и работает быстро. Но без человека в фоне вся эта «разумность» невозможна. За каждым «умным» ответом скрываются сотни часов ручной работы — разметка данных, настройка моделей, уточнение запросов, редактура результатов.
Нам нравится представлять, что ИИ творит чудеса самостоятельно. Но чаще всего хороший результат — это итог пятого запроса в ChatGPT и работы редактора, который довёл текст до ума. Иллюзия полной автономности держится на умении скрывать работу людей. И при этом, несмотря на все эти факты, мы видим, как компании объявляют массовые сокращения, ссылаясь на «интеграцию ИИ». Только вот те же самые должности затем открываются заново — но уже с другим названием, меньшей зарплатой или в другой стране.
Получается странный парадокс. ИИ задумывался как помощник, а не замена. Он может сэкономить время, избавить нас от рутины, освободить ресурсы для задач, где важны опыт, эмпатия, интуиция. Но вместо этого технологии становятся поводом урезать бюджет. И под удар первыми попадают те, кто как раз мог бы использовать ИИ наиболее эффективно — люди.
Да, ИИ действительно меняет труд. Но изменение — не значит исчезновение. Сокращение времени на выполнение задачи с пяти часов до одного не означает, что больше не нужен специалист. Это повод переосмыслить роль, а не упразднить её. Кроме того, многие компании просто не готовы правильно использовать ИИ: не хватает данных, экспертизы, стратегического понимания. Часто всё заканчивается возвращением к старым методам — с меньшим штатом и завышенными ожиданиями.
Так может ли ИИ отнять у нас работу? Да, может. Но делает это не он сам — это делает человек. Руководитель, финансист, топ-менеджер. И пока решения принимают люди, обвинять технологии в увольнениях — значит игнорировать реальность. ИИ — инструмент, а не инициатор этого процесса. Поэтому пора перестать искать в нём врага и начать задавать правильные вопросы: кому выгодны такие перемены и почему их называют прогрессом?
Ранее издание Пепелац Ньюс подробно рассказало про новый Infinix NOTE 50 Pro.